Het Leven lang Leren principe is inmiddels geworden tot een Leven Lang Sleuren, lijkt het wel. Je medewerkers pushen om aan de slag te gaan met ontwikkelen en leren en wat doen zij? Hakken in het zand!! “Leren?! No thanks!! Als ik moet, doe ik het juist niet!” Na er wat artikelen en onderzoeken op nageslagen te hebben, mijn ervaringen binnen diverse organisaties daaraan te koppen én een congres over Duurzame Inzetbaarheid te hebben bijgewoond, zie ik een aantal zaken waarin management, medewerkers & HRD nog wel wat stappen kunnen zetten om het Leven Lang Leren wél te laten lukken!